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威海市立医院公开招聘超声岗位工作人员简章
根据工作需要，威海市立医院现面向社会公开招聘超声岗位工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及条件
1、心脏超声岗位1人：具有本科及以上学历，临床医学或医学影像专业，年龄40周岁以下（1969年10月1日后出生），从事心脏超声专业工作1年以上，医师及以上职称，具有医师执业资格证书及大型医疗设备上岗证。
2、超声岗位4人：具有本科及以上学历，临床医学或医学影像专业，年龄40周岁以下（1969年10月1日后出生），从事超声专业工作6年以上，主治医师及以上职称，具有医师执业资格证书及大型医疗设备上岗证。
二、报名和资格审查
报名人员登录威海人力资源和社会保障网（www.sdwh.lss.gov.cn）、威海人事考试信息网（www.whrsks.gov.cn）或威海市卫生局网（www.whws.gov.cn）,下载打印《威海市事业单位招聘工作人员报名表》，提交国家承认的学历证书、身份证、相关职称及相关资格证书、工作年限和经历证明以及单位同意报考的介绍信原件及复印件。
报名时间：2010年10月11日--10月12日；报名地点：威海市卫生局政工科（卫生大厦1203房间）。咨询电话：5300009。
三、考试内容和方法
考试分为专业技能测试和面试两部分，按专业技能测试成绩占70%（70分）、面试成绩占30%（30分）的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。
专业技能测试采取上机实践操作方式，主要测试专业知识、专业技术水平等技能情况。专业技能测试结束后，以专业技能测试成绩高低按1：6的比例确定面试人员。其中，专业技能测试成绩不足50分的，取消面试资格。面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。
根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按专业技能测试成绩由高分到低分确定人选。专业技能测试成绩、面试成绩、总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。
专业技能测试和面试时间、地点另行通知。面试（专业技能测试）考务费每人70元。
四、体检考核
体检参照公务员体检通用标准执行，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。对体检、考核不合格造成的空缺，经人力资源社会保障部门审核同意后，按照考试总成绩依次递补。
五、聘用
经体检、考核合格的拟聘用人员，经公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见，人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》，受聘人员按规定签订聘用合同并实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件：
威海市人力资源和社会保障局
威海市卫生局
二〇一〇年九月二十六日
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